日本全土でコロナ感染が進んだ以降、医師・看護師などの苦境改善が重要課題になり、議会でもその給与の待遇改善予算に一致して賛成したところです。
ところで病院内では、その業務を支援する事業者とその従事者の人々が多数働いていますが、その事業と待遇はどうなっているかを尋ねました。なぜなら、昨年の冬以降、1年以上にわたって、お見舞いなどで病院内に一歩も入ることができなくなり、内部の様子を知ることが一切できなくなったためでした。
まず警備や清掃の業務委託は、コロナ発生以降において、契約内容に変化は起きていないとのことでした。直接の業務は減少した部分があるでしょうが、仕事の手順が複雑になっていると思います。また、定期建物賃貸借のレストランの営業も大きく制限され、当初は営業時間短縮、その後は休業に追い込まれ、カフェは持ち帰りに限定されているとのことでした。
そのほか、行政財産目的外使用の分野では、自動販売機が設置されていますが、当然、売り上げは大きく落ちているものと思われます。さらに、「理容」サービスが行われていますが、院内の利用者がめっきり減ることで、その業務を定時で依頼されている側にとっては、時間の拘束ばかりになっていることが明らかになりました。義務的な営業時間、営業日数を減らし、派遣元の本業に充てる割合を増やしてもらう以外にその従事者を救済する方法はないものと思っています。
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